PNS wajib membuat SKP atau Sasaran Kerja Pegawai

Berdasarkan Peraturan pemerintah no 46 tahun 2011 tentang penilaian prestasi kerja pegawai negeri sipil . Prestasi kerja ini terdiri dari Sasaran Kerja Pegawai dengan bobot 60% dan Perilaku Kerja dengan bobot 40%. SKP ini dapat diibaratakan planning dalam melaksanakan tugas, dibuat pada bulan januari dan dilaksanakan sampai desember. Pada bulan desember membuat penilaian sasaran kerja pegawai oleh Pejabat Penilai. SKP ini dahulu dikenal dengan nama DP-3. Namun karena tuntutan UU ASN pegawai dinilai berdasarkan prestasi kerja, SKP ini sangat sesuai untuk penilaian seorang pegawai.

Tweet